NBA选秀状元总是备受瞩目，但他们的首份合同能否直接签下顶薪？本文结合联盟薪资规则，解析状元秀的薪资结构、顶薪门槛及历史案例，带你了解新秀“钱”途背后的真相。

新闻正文

每年的NBA选秀大会上，状元秀的归属总能引发热议，但球迷们同样好奇：这些天赋异禀的年轻人，能否在职业生涯第一年就拿下顶薪合同？答案是否定的——根据NBA现行劳资协议（CBA），新秀球员的首份合同薪资严格受选秀顺位限制，与顶薪无关。

新秀合同规则：状元薪资已固定

NBA为首轮新秀制定了标准化的“新秀薪资表”，金额根据选秀年份的工资帽比例确定。以2023年为例，状元秀的年薪约为1210万美元（四年合同总额超5000万），而榜眼和探花依次递减。这一规则旨在平衡球队薪资结构，避免新秀漫天要价。

顶薪门槛远高于新秀合同

顶薪通常适用于联盟顶级球星或效力多年的老将，其金额与球员经验挂钩：

- 0-6年球龄：工资帽的25%

- 7-9年：30%

- 10年以上：35%

以2023-24赛季工资帽（1.36亿美元）计算，即使是最低档顶薪（25%）也需3400万美元，远超状元秀的1210万。

历史与例外：新秀顶薪仅存理论可能

理论上，若某位新秀在签约前已在其他职业联赛（如欧洲篮球）效力多年，其NBA“球龄”可能被重新计算，但这种情况极为罕见。例如，2014年状元安德鲁·威金斯因新秀标准合同限制，首年薪资仅为550万美元（当时工资帽较低）。

未来展望：二次合同才是“钱”途关键

状元秀的真正“钱”途在于第二份合同。若在四年新秀期内打出巨星表现（如东契奇、锡安·威廉森），球队可在其成为受限自由球员时开出5年2亿美元级别的顶薪续约。

结语

尽管状元秀无法首年斩获顶薪，但他们的起点已远高于其他顺位球员。随着NBA工资帽逐年上涨，未来新秀合同的数字或将刷新纪录，但“按顺位拿钱”的规则短期内不会改变。